Использование средств индивидуальной защиты

Обучение по использованию и применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) регулируется Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», в котором установлено, что обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков, что необходимо для обеспечения безопасности труда.

Согласно статье 214 ТК РФ — Работодатель должен обучать своих сотрудников использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Программа обучения
Зависит от специфики СИЗ, используемых в организации, и рисков, связанных с их применением. Включает в себя следующие темы:

• нормативные правовые акты в области обеспечения работников СИЗ;
• классификация и назначение СИЗ;
• правила подбора СИЗ по размеру и степени защиты;
• методы ношения специальной одежды и обуви, защиты головы, рук, органов дыхания, систем доступа;
• методы применения простых видов СИЗ;
• осмотр и проверка исправности СИЗ до и после использования;
• правила ухода, хранения и действия при повреждениях СИЗ.

Периодичность обучения

• Первоначальное обучение проводится в течение 60 календарных дней после приёма сотрудника на работу или перевода на другую работу, где требуются СИЗ.
• Последующие обучения — не реже 1 раза в 3 года.
• Внеплановое обучение проводится при изменении требований (например, если персоналу нужно использовать другие средства защиты). 

До прохождения обучения работники не могут быть допущены к самостоятельной работе. 

После прохождения курса выдается протокол проверки знаний установленного образца с внесением сведений в реестр обученных по охране труда лиц (ФГИС СОУТ).

Продолжительность обучения составляет 1 день.